Có thể, cách vận hành kinh doanh của bạn đang sai ở đâu đó. Bạn cần phải truy từ gốc, mà gốc của mọi doanh nghiệp nằm chính ở CON NGƯỜI. 

Khi có con người giỏi, ta sẽ có ý tưởng hay – quy trình tốt – sản phẩm tuyệt vời. Và để nguồn lực vô giá ấy được khai thông hoàn toàn, doanh nghiệp chỉ có một con đường duy nhất là làm đào tạo và huấn luyện đội ngũ nhân sự.
Có một thực tế trái ngang rằng nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam vẫn không mấy mặn mà với các công tác đào tạo và huấn luyện đội ngũ. Họ cho rằng đào tạo là xa xỉ, tiền còn không có để trả lương nhân viên, lấy đâu mà đào tạo cho họ. Như vậy tức là bạn chưa có tư duy của một nhà kinh doanh và chưa có một tầm nhìn xa rộng của một nhà hoạch định chiến lược.

Chính cách nghĩ tai hại đó đã khiến doanh nghiệp “chết nhanh”. Chính cách tư duy đó khiến bạn càng làm càng rơi vào ngõ cụt. Đó là lý do tại sao các công ty khởi nghiệp đang đầu tư hàng triệu USD vào đào tạo VÀ huấn luyện vì một nền tảng nhân tài vững chắc. Đó là lý do mà các tập đoàn đa quốc gia, các “ông lớn” không ngại rót tiền vào các chương trình tìm kiếm và phát triển tài năng trẻ, mà nổi bật nhất là Quản trị viên tập sự.